昨年度からスタートさせていただきました本コーナー、新年度になりましても、出来る限り、続けさせていただきます。

　今回は、昨年度、最終の研修員受入の様子を少しばかり、ご紹介させていただきます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（文責；事務局・淺野）

『国際協力のひとこま』　④

★受託事業事例紹介／マルチセクターで取り組む栄養改善コース（実務者向け）

　―現場での実践的演習を通じて学びを深める！―

ここ3年間、世情の状況（新型コロナ問題）に対し、少しばかり変化の兆しが見え始め。つまり2022年後半の数か月は、世界的に新型コロナ感染の縮小基調になったようですね。また、日本国内でも重症の感染者数が、徐々に減少に転じました。

そうしたことからでしょうか？日本国内でも、政府による海外からの入国管理が緩和されたこともあり、我々の事業において、重要な対象である発展途上国からの研修員の来日・受入が一部ではありますが、再開されました。それ以前3年ほどは、これまで研修員受入事業と言いながらも、受入ではなく、遠隔（オンライン）対応が主流となり、対面で感じていた暖かいふれあい場面などが、画面越しとなり薄く、オンライン講義を実施していても残念な思いがありました。それが、前述の通り、研修員の渡航条件が整い、来日（受入）での研修を実現出来、やはり、お互いの面と向かってのやりとりの楽しさ・強み（コミュニケーションの風通しの良さ、研修への集中度、視察を通じた手触り感のある学び等）を感じながら、進めることが出来ていて、嬉しく思います。